Re-integratie met de Werk Plan Methode:
Snelle en Duurzame Terugkeer naar Werk
De Mens Centraal
Heeft uw organisatie te maken met ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid? De gevolgen kunnen groot zijn, zowel voor uw bedrijf als voor de medewerker. Winnen Begint Binnen biedt deze training aan voor degenen binnen uw organisatie die verantwoordelijk zijn voor ziekteverzuim en re-integratie zodat zij het re-integratieproces effectief kunnen begeleiden.
Zij leren een bewezen effectieve aanpak met de Werk Plan Methode©, specifiek ontwikkeld voor een snelle en duurzame re-integratie . Dit wordt ook wel de 'train de trainer'-aanpak genoemd, waarbij we re-integratiecoaches trainen binnen een wetenschappelijk bewezen methodiek.
De Kracht van de Werk Plan Methode©: De Mens Centraal
De Werk Plan Methode© is integraal wetenschappelijk onderbouwd en in de kern gebaseerd op een sociaalwetenschappelijk veranderingsmodel, de Planned Change Theory. Dit veranderingsmodel, dat zich al meer dan 30 jaar in de praktijk heeft bewezen, stelt de unieke mens centraal. Niet het proces of het systeem, maar de mens vormt het uitgangspunt.
Deze benadering zorgt voor een effectieve, duurzame re-integratie met oog voor de sterke punten, behoeften en beperkingen van uw medewerkers. Het doel is niet om het proces van buitenaf over te nemen, maar juist om uw team te trainen en te ondersteunen zodat zij zelf duurzaam succes kunnen behalen.
Training en Ondersteuning voor
Duurzame Re-integratie
Winnen Begint Binnen biedt training aan voor degenen binnen uw organisatie die verantwoordelijk zijn voor ziekteverzuim en re-integratie, zoals HR-medewerkers, managers, en verzuimcoördinatoren. Onze methodiek wordt ook toegepast in trainingen voor externe partijen zoals UWV, gemeentes, en arbodiensten. Het resultaat is dat organisaties de tools in handen krijgen om medewerkers met vertrouwen en deskundigheid te begeleiden bij hun terugkeer naar de werkvloer.
Met de juiste kennis en begeleiding kunnen zij werknemers ondersteunen door het volledige re-integratieproces, van preventie tot nazorg. Onze rol is aanvullend: we zijn een ondersteunende partner en bieden de noodzakelijke backup en expertise waar nodig.
De training richt zich onder andere op:
Het herkennen van signalen van verzuim:
Veel verzuim begint met subtiele signalen die makkelijk over het hoofd worden gezien. Onze methode leert hoe je deze signalen herkent en actie onderneemt voordat het te laat is.
Ondersteuning bij verzuim:
Van advies van de bedrijfsarts tot het begeleiden van een medewerker door het re-integratieproces, wij helpen uw organisatie om op een effectieve manier invulling te geven aan de wetgeving en verplichtingen rondom verzuim.
Kostenbesparing en rendement:
Het voorkomen van langdurig verzuim kan uw organisatie veel geld besparen. De kosten van verzuim kunnen oplopen tot wel twee keer het jaarsalaris van een medewerker. Door te investeren in de Werk Plan Methode© kunt u deze kosten aanzienlijk reduceren.
Waarom Kiezen voor de Werk Plan Methode©?
Snellere re-integratie:
Organisaties die gebruikmaken van de Werk Plan Methode© zien een 15-25% snellere re-integratie in vergelijking met andere aanpakken.
Duurzame resultaten:
Onze methode richt zich op duurzame oplossingen die passen bij de mogelijkheden van de werknemer, wat leidt tot langdurige inzetbaarheid en tevredenheid.
Maatwerk en betrokkenheid:
De Werk Plan Methode© biedt een praktische en effectieve benadering, waarbij maatwerk en persoonlijke begeleiding centraal staan.
Versterking van interne capaciteit:
In plaats van het proces over te nemen, leiden wij uw medewerkers op, zodat zij zelfstandig het re-integratieproces kunnen begeleiden.
Coaching vanuit een andere visie:
Bij Winnen Begint Binnen geloven we in coaching als een middel om organisaties te ondersteunen zonder zelf de regie over te nemen. Ons doel is altijd om onszelf overbodig te maken en uw organisatie zelfvoorzienend te laten zijn in het begeleiden van medewerkers bij verzuim en re-integratie.
Van Ziekteverzuim naar Duurzame Ontwikkeling
De Werk Plan Methode© gaat verder dan alleen het begeleiden van zieke medewerkers terug naar hun werkplek. Het is een holistische aanpak waarbij niet alleen de fysieke gezondheid, maar ook mentale aspecten zoals werkplezier, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De methodiek moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling, zodat zij niet alleen herstellen van verzuim, maar ook weerbaarder worden tegen toekomstig verzuim.
Van Rendementsdenken naar
Organisatorische Duurzaamheid
Waar traditionele verzuimaanpakken vaak gericht zijn op rendement en het beperken van kosten voor de aandeelhouder, legt de Werk Plan Methode© de nadruk op duurzaamheid en cultuur. Een organisatie is meer dan alleen een winstmachine; het is een gemeenschap van mensen die met elkaar samenwerken en voor elkaar zorgen. Door deze cultuurverandering ontstaat een duurzame organisatie waar medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, wat uiteindelijk ook leidt tot betere bedrijfsresultaten.
Meer informatie en aanmelden
Wilt u weten hoe de Werk Plan Methode© uw organisatie kan ondersteunen bij re-integratie en ziekteverzuim? Neem vrijblijvend contact op met Winnen Begint Binnen.
Wij helpen u graag om een snelle en duurzame terugkeer naar werk mogelijk te maken. Onze deskundige trainers en consultants staan voor u klaar om samen met u het verschil te maken.
Kom in verbinding!
Stuur ons een mail met jouw verzoek en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Locatie
Winnen Begint Binnen
Koningsweg 29D
3762 EA Soest
Volg ons in
Winnen Begint Binnen is
onderdeel van Ananta
Opleidingen en Advies
Contact
info@winnenbegintbinnen.nl
035 3035568